Zwei junge Westnetz Trainees auf einer Baustelle

Trainee@Westnetz – Das Ticket in die Netzwelt

„Durchstarten ohne Limit“ – ab sofort unbefristet einsteigen

Sie studieren Ingenieurswissenschaft, Informatik oder Betriebswirtschaft? Sie begeistern sich für die Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld, sind neugierig, offen und begeistern sich für digitale Themen?

Dann kann unser Traineeprogramm der perfekte Start in Ihre berufliche Zukunft bei einem der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands sein: Sie tauchen ein in die Netzwelt und sind Teil eines Teams, das die Herausforderungen der Energiewende gestaltet. Dabei übernehmen Sie schon früh Verantwortung in Projekten aus unterschiedlichen Bereichen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, konzernweites Netzwerken und persönliches Mentoring.

Natürlich erhalten Sie schon als Trainee ein attraktives Jahreseinkommen. Nach dem Programmabschluss bieten wir Ihnen noch einiges mehr, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit „innogize our work“ haben wir zudem einen Ansatz, der Sie dabei unterstützt, Ihre Work-Life-Balance zu gestalten.

Daten & Fakten

Recruitingprozess

Ihr Partner im Auswahlprozess ist das Kompetenzteam Recruiting. Wir sind nach DIN33430 (Berufsbezogene Eignungsdiagnostik) zertifiziert und stellen somit die Seriosität, Transparenz und Qualität des Verfahrens sicher.

Anzahl der Plätze Nach Bedarf
Anforderungen

• Hochschulabschluss in einem (energie-)technischen, informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang

• Begeisterung für die Energiewende und Gestaltung der digitalen Zukunft

• Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten

• Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen

• Neugierde und Offenheit für Veränderungen

Bewerbungsverfahren
  1. Onlinebewerbung
  2. Onlinetest
  3. Telefonisches Kurzinterview
  4. Persönliches Auswahlinterview

Programmablauf

Das Trainee@Westnetz-Programm bietet Ihnen einen entwicklungsorientierten Einstieg ins Berufsleben kombiniert mit der Sicherheit eines unbefristeten Vertrages sowie einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt.

Start des Programms Flexibel
Dauer 18 Monate
Anzahl der Projekte/Stationen 1 Kerneinsatzbereich (12 Monate), 2 Nebeneinsatzbereiche (2x2 Monate)
Aufbau

On-the-job: Phasen im Kern- und Nebeneinsatzbereich, zusätzliche Informationsphasen in diversen Unternehmensbereichen

Off-the-job: Next Generation Programme

Near-the-job: Individuelle Qualifizierung nach Bedarf, Qualifizierungsprogramm Projektmanagement

• Entwicklungscenter am Ende des Traineeprogramms

• Einsatz im Kerneinsatzbereich nach 18 Monaten

Vorteile

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• Betreuung durch Mentor/-in und Personalmanagement

• Unbefristeter Vertrag

• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt

• Konzernweites Netzwerken

Bewerben Sie sich jetzt:

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So ist unser Traineeprogramm

Hier erhalten Sie Eindrücke und Erfahrungsberichte unserer Trainees. Aktuelle Themen finden Sie im Traineeblog.

Traineeblog